Teori U er en model indenfor forandringsledelse og beskriver den proces som en person eller en organisation skal igennem for at lære at tage nye forandringer til sig og handle på dem.

‍

U-teorien er udviklet af C. Otto Scharmer, som er seniorlektor ved MIT og stiftende formand for Presencing Institute. Gennem sine bestsellerbøger Theory U og Presence (sidstnævnte skrevet i samarbejde med Peter Senge og andre) introducerede Otto det banebrydende koncept »presencing« – at lære af den fremvoksende fremtid. Han er også medforfatter til Leading from the Emerging Future, der skitserer otte akupunkturpunkter for at transformere vores økonomi fra egocentrisk til økocentrisk. Hans seneste bog The Essentials of Theory U (2018) opsummerer de centrale principper og anvendelser af bevidsthedsbaseret systemændringer.

‍

U-teorien bygger på tre grundlæggende faser: Co-initiating, Co-sensing og Presencing (med-initiativ, med-følelse og nærvær). Faserne hjælper personer og organisationer med at åbne op for nye muligheder og fremtidige potentialer ved at give slip på vaner.

‍

Co-initiating handler om det at være ubevidst forudindtaget om hvordan tingene er. Første step er altså at bryde med vores tendens til auto-download, altså bryde med vores vanetænkning. Det kræver at man lytter til sig selv og andre for at forstå fælles udfordringer og muligheder.

‍

Co-sensing handler om at formulere problemstillingen, uden at være forud taget. Det kræver at man går ud med nysgerrige briller på og analyserer for at få en dybere forståelse af konteksten og problemstillingen.

‍

Presencing (en sammentrækning af ordene sensing (sansning) og presence (at være til stede i nuet) handler om at trække sig tilbage og reflektere over den nye viden og indsigter, der er dukket op. For herefter at lade nye ideer tage form.

‍

Desuden forudsætter U-modellen et åbent sind, et åbent hjerte og en åben vilje. Og tankesættet bag er at der ikke er tale om en proces du gennemføre henover nogle måneder - det er et mindset - det er en livslang proces fordi 1) vores sind konstant udfordres af vores svigtende dømmekraft, 2) vores hjerte konstant udfordres af kynisme og 3) vores åbne vilje konstant udfordres af frygt. Og det kræver mod!

‍

‍

Illustrativt kan Teori U vises således:

‍

‍

‍